A menudo, cuando nos encontramos con dificultades, es fácil autolimitarnos y pensar "no puedo", "no soy capaz" o "esto no es para mí". Sin embargo, en realidad, lo que realmente determina hasta dónde puedes llegar no es lo que sabes hacer en este momento, sino tu actitud hacia la capacidad. La capacidad no es fija, puede ser moldeada, siempre y cuando estés dispuesto a aprender y a intentarlo.
Al enfrentar problemas, algunas personas eligen evadirlos, pero las personas con mentalidad de crecimiento no son así. Tienen su propia lógica:
Si no sé ahora, entonces iré a aprender; si después de aprender aún no sé, cambiaré de perspectiva; si el método no es correcto, ajustaré el método; si los recursos son insuficientes, buscaré colaborar con otros.
Este tipo de personas casi nunca caerán en un callejón sin salida "sin solución", porque creen que siempre hay una manera, siempre hay un camino que se puede encontrar. La clave es si estás dispuesto a buscar, si estás dispuesto a intentar.
En este mundo de cambios rápidos, las habilidades se actualizan demasiado rápido, y el valor de una habilidad específica puede devaluarse rápidamente. Pero lo que realmente es escaso es la capacidad de aprender, la creencia en no rendirse ante los problemas y en buscar soluciones. Aceptar que no se sabe algo por el momento, pero creer en que uno puede acercarse a la meta a través del aprendizaje, es en sí mismo una forma de poder y una fuente de confianza.
Muchas personas temen lo desconocido, porque significa incertidumbre. Pero quienes tienen una mentalidad de crecimiento ven lo desconocido como una oportunidad: el camino que otros no se atreven a recorrer, tú puedes explorarlo a través del aprendizaje; el desafío que otros no comprenden, tú puedes convertirlo en una ventaja. El proceso de aprendizaje no solo consiste en dominar habilidades, sino también en moldear a uno mismo y expandir los límites de la cognición.
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A menudo, cuando nos encontramos con dificultades, es fácil autolimitarnos y pensar "no puedo", "no soy capaz" o "esto no es para mí". Sin embargo, en realidad, lo que realmente determina hasta dónde puedes llegar no es lo que sabes hacer en este momento, sino tu actitud hacia la capacidad. La capacidad no es fija, puede ser moldeada, siempre y cuando estés dispuesto a aprender y a intentarlo.
Al enfrentar problemas, algunas personas eligen evadirlos, pero las personas con mentalidad de crecimiento no son así. Tienen su propia lógica:
Si no sé ahora, entonces iré a aprender; si después de aprender aún no sé, cambiaré de perspectiva; si el método no es correcto, ajustaré el método; si los recursos son insuficientes, buscaré colaborar con otros.
Este tipo de personas casi nunca caerán en un callejón sin salida "sin solución", porque creen que siempre hay una manera, siempre hay un camino que se puede encontrar. La clave es si estás dispuesto a buscar, si estás dispuesto a intentar.
En este mundo de cambios rápidos, las habilidades se actualizan demasiado rápido, y el valor de una habilidad específica puede devaluarse rápidamente. Pero lo que realmente es escaso es la capacidad de aprender, la creencia en no rendirse ante los problemas y en buscar soluciones. Aceptar que no se sabe algo por el momento, pero creer en que uno puede acercarse a la meta a través del aprendizaje, es en sí mismo una forma de poder y una fuente de confianza.
Muchas personas temen lo desconocido, porque significa incertidumbre. Pero quienes tienen una mentalidad de crecimiento ven lo desconocido como una oportunidad: el camino que otros no se atreven a recorrer, tú puedes explorarlo a través del aprendizaje; el desafío que otros no comprenden, tú puedes convertirlo en una ventaja. El proceso de aprendizaje no solo consiste en dominar habilidades, sino también en moldear a uno mismo y expandir los límites de la cognición.