📢 Gate广场独家活动: #PUBLIC创作大赛# 正式开启!
参与 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),并在 Gate广场发布你的原创内容,即有机会瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 奖励池!
🎨 活动时间
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 参与方式
在 Gate广场发布与 PublicAI (PUBLIC) 或当前 Launchpool 活动相关的原创内容
内容需不少于 100 字(可为分析、教程、创意图文、测评等)
添加话题: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附带 Launchpool 参与截图(如质押记录、领取页面等)
🏆 奖励设置(总计 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等奖(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等奖(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等奖(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 评选标准
内容质量(相关性、清晰度、创意性)
互动热度(点赞、评论)
含有 Launchpool 参与截图的帖子将优先考虑
📄 注意事项
所有内容须为原创,严禁抄袭或虚假互动
获奖用户需完成 Gate广场实名认证
Gate 保留本次活动的最终解释权
华尔街的大公司正在招聘人才以支撑加密货币业务
查尔斯·施瓦布、富达以及许多传统金融公司正在招聘加密货币领域的高级职位,反映出在法律框架更加清晰的情况下,向该行业扩展的趋势。施瓦布正在寻找交易和链上体验的产品经理,预计将在2026年4月推出BTC和ETH现货交易。富达招聘加密货币技术风险分析师,博斯艾伦汉密尔顿寻找加密专家,而标普全球则招聘关于加密和去中心化金融的研究与开发分析师。
在特朗普政府签署调整稳定币的《天才法案》后,招聘潮涌现,推动了像摩根大通和美国银行这样的金融机构研究与数字资产相关的产品。美国参议院预计将在9月份审议市场结构法案,承诺推动加密货币与传统金融的整合。